證券代碼：300530??????證券簡稱：領(lǐng)湃科技??????????公告編號：2023-066

(資料圖)

??????????????湖南領(lǐng)湃科技股份有限公司

關(guān)于?2021?年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第二個(gè)歸屬期及預(yù)留

????????授予部分第一個(gè)歸屬期歸屬條件成就的公告

??本公司及董事會(huì)全體成員保證信息披露的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，沒有虛假記載、誤導(dǎo)

性陳述或者重大遺漏。

??重要內(nèi)容提示：

????首次授予第二個(gè)歸屬期限制性股票擬歸屬數(shù)量：5.2750?萬股

????預(yù)留授予第一個(gè)歸屬期限制性股票擬歸屬數(shù)量：19.8350?萬股

????歸屬股票來源：公司向激勵(lì)對象定向發(fā)行的本公司?A?股普通股股票

??湖南領(lǐng)湃科技股份有限公司（以下簡稱“公司”）于?2023?年?7?月?10?日召開

第五屆董事會(huì)第十九次會(huì)議和第五屆監(jiān)事會(huì)第十七次會(huì)議審議通過了《關(guān)于

歸屬期歸屬條件成就的議案》，董事會(huì)認(rèn)為《2021?年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草

案）》（以下簡稱“《激勵(lì)計(jì)劃》”）首次授予部分第二個(gè)歸屬期及預(yù)留授予部

分第一個(gè)歸屬期歸屬條件已經(jīng)成就，同意按?2021?年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（以下

簡稱“本次激勵(lì)計(jì)劃”）的相關(guān)規(guī)定為符合條件的?15?名激勵(lì)對象辦理?25.11?萬

股限制性股票歸屬相關(guān)事宜?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)具體公告如下：

??一、本次激勵(lì)計(jì)劃簡述及已履行的相關(guān)審批程序

??（一）本次激勵(lì)計(jì)劃簡述

??公司分別于?2021?年?6?月?7?日、2021?年?6?月?23?日召開第四屆董事會(huì)第二十

次會(huì)議、2021?年第三次臨時(shí)股東大會(huì)審議通過了《關(guān)于<廣東達(dá)志環(huán)?？萍脊煞?/p>

有限公司?2021?年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》《關(guān)于<廣東

達(dá)志環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?2021?年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的

議案》等議案（“廣東達(dá)志環(huán)保科技股份有限公司”為公司曾用名）。本次激勵(lì)

計(jì)劃的主要內(nèi)容如下：

本次激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額?15,841.35?萬股的?1.48%。其中，首次授

予限制性股票?187.98?萬股，占本次激勵(lì)計(jì)劃草案公告日公司股本總額的?1.19%，

占本次激勵(lì)計(jì)劃擬授予限制性股票總數(shù)的?80.03%；預(yù)留的限制性股票?46.92?萬

股，占本次激勵(lì)計(jì)劃草案公告日公司股本總額的?0.30%，占本次激勵(lì)計(jì)劃擬授予

限制性股票總數(shù)的?19.97%。

元/股。

（含分公司及控股子公司）董事、高級管理人員、核心管理人員及核心技術(shù)（業(yè)

務(wù)）人員，不包括公司獨(dú)立董事、監(jiān)事以及單獨(dú)或合計(jì)持有公司?5%以上股份的

股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女。預(yù)留激勵(lì)對象的確定標(biāo)準(zhǔn)參照首次授

予的標(biāo)準(zhǔn)確定。

??本次激勵(lì)計(jì)劃授予的限制性股票在激勵(lì)對象滿足相應(yīng)歸屬條件后將按約定

比例分次歸屬，歸屬日必須為本次激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)的交易日，但不得在下列期

間內(nèi)歸屬：

??（1）公司年度報(bào)告、半年度報(bào)告公告前三十日內(nèi)，因特殊原因推遲公告日

期的，自原預(yù)約公告日前三十日起算；

??（2）公司季度報(bào)告、業(yè)績預(yù)告、業(yè)績快報(bào)公告前十日內(nèi)；

??（3）自可能對本公司股票及其衍生品種交易價(jià)格產(chǎn)生較大影響的重大事件

發(fā)生之日或者進(jìn)入決策程序之日至依法披露之日；

??（4）中國證監(jiān)會(huì)及證券交易所規(guī)定的其他期間。

??上述“重大事件”為公司依據(jù)《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則》的規(guī)

定應(yīng)當(dāng)披露的交易或其他重大事項(xiàng)。

??本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予的限制性股票各批次歸屬比例和歸屬安排如下表所

示：

?歸屬安排??????????????歸屬期間??????????????歸屬比例

?????????自首次授予之日起?12?個(gè)月后的首個(gè)交易日起至首次

第一個(gè)歸屬期????????????????????????????????20%

?????????授予之日起?24?個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

?????????自首次授予之日起?24?個(gè)月后的首個(gè)交易日起至首次

第二個(gè)歸屬期????????????????????????????????50%

?????????授予之日起?36?個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

?????????自首次授予之日起?36?個(gè)月后的首個(gè)交易日起至首次

第三個(gè)歸屬期????????????????????????????????30%

?????????授予之日起?48?個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

??因預(yù)留部分限制性股票在?2022?年授予，本次激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分限制性股票

各批次歸屬比例和歸屬安排如下表所示：

?歸屬安排??????????????歸屬期間??????????????歸屬比例

?????????自預(yù)留授予之日起?12?個(gè)月后的首個(gè)交易日起至預(yù)留

第一個(gè)歸屬期????????????????????????????????50%

?????????授予之日起?24?個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

?????????自預(yù)留授予之日起?24?個(gè)月后的首個(gè)交易日起至預(yù)留

第二個(gè)歸屬期????????????????????????????????50%

?????????授予之日起?36?個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

??在上述約定期間內(nèi)未歸屬的限制性股票或因未達(dá)到歸屬條件而不能申請歸

屬的該期限制性股票，不得歸屬，并作廢失效。

??激勵(lì)對象根據(jù)本次激勵(lì)計(jì)劃獲授的限制性股票在歸屬前不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)保

或償還債務(wù)。激勵(lì)對象已獲授但尚未歸屬的限制性股票由于資本公積金轉(zhuǎn)增股

本、派送股票紅利等情形增加的股份同時(shí)受歸屬條件約束，且歸屬之前不得轉(zhuǎn)讓、

用于擔(dān)?；騼斶€債務(wù)，若屆時(shí)限制性股票不得歸屬的，則因前述原因獲得的股份

同樣不得歸屬，作廢失效。

??激勵(lì)對象獲授的限制性股票需同時(shí)滿足以下條件方可分批次辦理歸屬事宜：

??（1）公司未發(fā)生如下任一情形：

??①最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無法表

示意見的審計(jì)報(bào)告；

??②最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊會(huì)計(jì)師出具否定意見或無法

表示意見的審計(jì)報(bào)告；

??③上市后最近?36?個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)過未按法律法規(guī)、公司章程、公開承諾進(jìn)行利

潤分配的情形；

??④法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的；

??⑤中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。

??（2）激勵(lì)對象未發(fā)生如下任一情形：

??①最近?12?個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；

??②最近?12?個(gè)月內(nèi)被中國證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選；

??③最近?12?個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰

或者采取市場禁入措施；

??④具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級管理人員情形的；

??⑤法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的；

??⑥中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。

??公司發(fā)生上述第（1）條規(guī)定情形之一的，所有激勵(lì)對象根據(jù)本次激勵(lì)計(jì)劃

已獲授但尚未歸屬的限制性股票不得歸屬，并作廢失效；若某一激勵(lì)對象發(fā)生上

述第（2）條規(guī)定情形之一的，該激勵(lì)對象根據(jù)本次激勵(lì)計(jì)劃已獲授但尚未歸屬

的限制性股票取消歸屬，并作廢失效。

??（3）激勵(lì)對象歸屬權(quán)益的任職期限要求

??激勵(lì)對象獲授的各批次限制性股票在歸屬前，須滿足?12?個(gè)月以上的任職期

限。

??（4）公司層面的業(yè)績考核要求：

??本次激勵(lì)計(jì)劃的考核年度為?2021-2023?年三個(gè)會(huì)計(jì)年度，每個(gè)會(huì)計(jì)年度考核

一次，首次授予的限制性股票各年度業(yè)績考核目標(biāo)如下表所示：

????????????????????新能源動(dòng)力電池業(yè)務(wù)營業(yè)收入（A）

?歸屬期

???????????????目標(biāo)值（Am）?????????????????觸發(fā)值（An）

第一個(gè)歸屬期

?????????入不低于?9,000?萬元???????????入不低于?5,000?萬元

第二個(gè)歸屬期???????????????????????????業(yè)務(wù)營業(yè)收入累計(jì)不低于?26,000?萬

?????????務(wù)營業(yè)收入累計(jì)不低于?36,000?萬元

?????????????????????????????????元

第三個(gè)歸屬期???????????????????????????業(yè)務(wù)營業(yè)收入累計(jì)不低于?81,000?萬

?????????務(wù)營業(yè)收入累計(jì)不低于?108,900?萬元

?????????????????????????????????元

??因預(yù)留部分限制性股票在?2022?年授予，其各年度業(yè)績考核目標(biāo)如下表所示：

????????????????????新能源動(dòng)力電池業(yè)務(wù)營業(yè)收入（A）

?歸屬期

???????????????目標(biāo)值（Am）?????????????????觸發(fā)值（An）

第一個(gè)歸屬期????????????????????????????????業(yè)務(wù)營業(yè)收入累計(jì)不低于?26,000?萬

?????????務(wù)營業(yè)收入累計(jì)不低于?36,000?萬元

??????????????????????????????????????元

第二個(gè)歸屬期????????????????????????????????業(yè)務(wù)營業(yè)收入累計(jì)不低于?81,000?萬

?????????務(wù)營業(yè)收入累計(jì)不低于?108,900?萬元

??????????????????????????????????????元

??注：①上述“新能源動(dòng)力電池業(yè)務(wù)營業(yè)收入”以經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)審計(jì)的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

??②上述限制性股票歸屬條件涉及的業(yè)績目標(biāo)不構(gòu)成公司對投資者的業(yè)績預(yù)測和實(shí)質(zhì)承

諾。

??按照以上業(yè)績指標(biāo)，各期歸屬比例與考核期考核指標(biāo)完成率相掛鉤，具體掛

鉤方式如下：

?????考核指標(biāo)????????????業(yè)績完成度????????????????公司層面歸屬比例（X）

???????????????????????A≥Am??????????????????????100%

新能源動(dòng)力電池業(yè)務(wù)營

?????????????????????An≤A＜Am?????????????????????80%

?????業(yè)收入（A）

???????????????????????A＜An??????????????????????0%

??公司未滿足上述業(yè)績考核目標(biāo)的，所有激勵(lì)對象對應(yīng)考核當(dāng)年計(jì)劃歸屬的限

制性股票均不得歸屬或遞延至下期歸屬，并作廢失效。

??（5）激勵(lì)對象個(gè)人層面的績效考核要求

??激勵(lì)對象個(gè)人層面的考核根據(jù)公司內(nèi)部績效考核相關(guān)制度實(shí)施。公司依據(jù)激

勵(lì)對象歸屬前一年的考核結(jié)果確認(rèn)其歸屬比例。激勵(lì)對象個(gè)人考核結(jié)果分為“優(yōu)

秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四個(gè)等級，分別對應(yīng)考核結(jié)果如下表所

示：

?個(gè)人考核結(jié)果?????????優(yōu)秀???????????????良好????????合格???????????不合格

個(gè)人層面歸屬比例??????????????100%?????????????????80%??????????0%

??在公司業(yè)績目標(biāo)達(dá)成的前提下，激勵(lì)對象當(dāng)年實(shí)際歸屬的限制性股票數(shù)量=

個(gè)人當(dāng)年計(jì)劃歸屬的數(shù)量×公司層面歸屬比例×個(gè)人層面歸屬比例。

??激勵(lì)對象當(dāng)期計(jì)劃歸屬的限制性股票因考核原因不能歸屬的部分，作廢失

效，不可遞延至下期歸屬。

??激勵(lì)對象為公司董事、高級管理人員的，如公司發(fā)行股票（含優(yōu)先股）或可

轉(zhuǎn)債、或發(fā)生重大資產(chǎn)購買、出售、置換及發(fā)行股份購買資產(chǎn)，導(dǎo)致公司即期回

報(bào)被攤薄而須履行填補(bǔ)即期回報(bào)措施的，作為本次激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對象，其個(gè)人

所獲限制性股票的歸屬，除滿足上述歸屬條件外，還需滿足公司制定并執(zhí)行的填

補(bǔ)回報(bào)措施得到切實(shí)履行的條件。若未滿足該項(xiàng)條件，則其當(dāng)年相對應(yīng)可歸屬的

限制性股票不得歸屬，并作廢失效。

??本次激勵(lì)計(jì)劃具體考核內(nèi)容依據(jù)公司為本次激勵(lì)計(jì)劃制定的《2021?年限制

性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》執(zhí)行。

??（二）本次激勵(lì)計(jì)劃已履行的相關(guān)審批程序

于<廣東達(dá)志環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?2021?年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其

摘要的議案》、《關(guān)于<廣東達(dá)志環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?2021?年限制性股票激勵(lì)

計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》、

???????????????《關(guān)于提請股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理公司?2021

年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃有關(guān)事項(xiàng)的議案》，公司獨(dú)立董事對本次激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)

議案發(fā)表了獨(dú)立意見。

于<廣東達(dá)志環(huán)保科技股份有限公司?2021?年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其

摘要的議案》、《關(guān)于<廣東達(dá)志環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?2021?年限制性股票激勵(lì)

計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》、《關(guān)于核實(shí)<廣東達(dá)志環(huán)保科技股份有限公

司?2021?年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對象名單>的議案》。

信息知情人買賣公司股票情況的自查報(bào)告》。2021?年?6?月?8?日至?2021?年?6?月?18

日，公司對本次激勵(lì)計(jì)劃的首次授予激勵(lì)對象的姓名和職務(wù)在公司內(nèi)部進(jìn)行了公

示，在公示期內(nèi)，公司未接到針對本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對象名單提出的異

議。2021?年?6?月?19?日，公司披露了《監(jiān)事會(huì)關(guān)于公司?2021?年限制性股票激勵(lì)

計(jì)劃首次授予激勵(lì)對象名單的核查意見及公示情況說明》。

《關(guān)于<廣東達(dá)志環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?2021?年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>

及其摘要的議案》、《關(guān)于<廣東達(dá)志環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?2021?年限制性股票

激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》、《關(guān)于提請股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理公

司?2021?年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃有關(guān)事項(xiàng)的議案》。

事會(huì)第十八次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于向激勵(lì)對象首次授予限制性股票的議案》，

公司獨(dú)立董事對上述事項(xiàng)發(fā)表了獨(dú)立意見，監(jiān)事會(huì)對本次授予限制性股票的激勵(lì)

對象名單進(jìn)行了核實(shí)。本次激勵(lì)計(jì)劃確定的首次授予日為?2021?年?6?月?23?日，向

符合授予條件的?47?名激勵(lì)對象共計(jì)授予?187.98?萬股限制性股票，授予價(jià)格為

第三次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于作廢部分已授予尚未歸屬的限制性股票的議案》，

公司獨(dú)立董事對上述事項(xiàng)發(fā)表了獨(dú)立意見，律師出具了相應(yīng)的法律意見。本次激

勵(lì)計(jì)劃首次授予的激勵(lì)對象中?16?人離職，已不具備激勵(lì)對象資格，其已獲授但

尚未歸屬的限制性股票?90.98?萬股不得歸屬，并作廢失效；公司?2021?年度未達(dá)

到業(yè)績考核目標(biāo)，本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予的所有激勵(lì)對象（不含上述已離職的

廢限制性股票共計(jì)?110.38?萬股。

事會(huì)第五次會(huì)議，審議并通過《關(guān)于向激勵(lì)對象授予預(yù)留限制性股票的議案》，

公司獨(dú)立董事對上述事項(xiàng)發(fā)表了獨(dú)立意見。監(jiān)事會(huì)對授予預(yù)留限制性股票的激勵(lì)

對象名單進(jìn)行了核實(shí)。本次激勵(lì)計(jì)劃確定的預(yù)留授予日為?2022?年?6?月?10?日，向

符合授予條件的?12?名激勵(lì)對象共計(jì)授予?46.92?萬股限制性股票，授予價(jià)格為

激勵(lì)對象的姓名和職務(wù)在公司內(nèi)部進(jìn)行了公示，在公示期內(nèi)，公司未接到針對本

次激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予激勵(lì)對象名單提出的異議。2022?年?6?月?22?日，公司披露了

《監(jiān)事會(huì)關(guān)于公司?2021?年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予激勵(lì)對象名單的公示情

況說明及核查意見》。

會(huì)第十五次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于作廢部分已授予尚未歸屬的限制性股票的議

案》，公司獨(dú)立董事對上述事項(xiàng)發(fā)表了獨(dú)立意見，律師出具了相應(yīng)的法律意見。

會(huì)第十七次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于作廢部分已授予尚未歸屬的限制性股票的議

案》及《關(guān)于?2021?年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第二個(gè)歸屬期及預(yù)留授

予部分第一個(gè)歸屬期歸屬條件成就的議案》，公司獨(dú)立董事對上述事項(xiàng)發(fā)表了獨(dú)

立意見，監(jiān)事會(huì)對本次可歸屬激勵(lì)對象名單發(fā)表了核查意見，律師出具了相應(yīng)的

法律意見，獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問出具了獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告。

??（三）本次實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容與已披露的激勵(lì)計(jì)劃存在的差異

第三次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于作廢部分已授予尚未歸屬的限制性股票的議案》，

本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予的激勵(lì)對象中?16?人離職，已不具備激勵(lì)對象資格，其已

獲授但尚未歸屬的限制性股票?90.98?萬股不得歸屬，并作廢失效；公司?2021?年

度未達(dá)到業(yè)績考核目標(biāo)，本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予的所有激勵(lì)對象（不含上述已離

職的?16?名激勵(lì)對象）當(dāng)期不得歸屬的?19.40?萬股限制性股票由公司作廢。本次

合計(jì)作廢限制性股票共計(jì)?110.38?萬股。

會(huì)第十五次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于作廢部分已授予尚未歸屬的限制性股票的議

案》，本次激勵(lì)計(jì)劃授予人員中?25?名激勵(lì)對象（其中首次授予激勵(lì)對象?24?人、

預(yù)留授予激勵(lì)對象?1?人）因個(gè)人原因已離職而不再符合激勵(lì)資格，其已獲授但尚

未歸屬的限制性股票共計(jì)?52.56?萬股不得歸屬，并作廢失效。

會(huì)第十七次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于作廢部分已授予尚未歸屬的限制性股票的議

案》，本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予人員中?1?名激勵(lì)對象因個(gè)人原因離職而不再符合激

勵(lì)資格，其已獲授但尚未歸屬的?0.52?萬股限制性股票不得歸屬，并作廢失效；

本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予人員中?1?名激勵(lì)對象因個(gè)人原因自愿放棄其第二個(gè)歸屬

期內(nèi)可歸屬的限制性股票，其已獲授但尚未歸屬的?11.1750?萬股限制性股票由公

司作廢；預(yù)留授予人員中?1?名激勵(lì)對象因個(gè)人原因自愿放棄其第一個(gè)歸屬期內(nèi)可

歸屬的限制性股票，其已獲授但尚未歸屬的?2.7250?萬股限制性股票由公司作廢。

本次合計(jì)作廢?14.42?萬股限制性股票。

??根據(jù)公司?2021?年第三次臨時(shí)股東大會(huì)的授權(quán)，上述調(diào)整事項(xiàng)經(jīng)董事會(huì)審議

通過即可，無需再次提交股東大會(huì)審議。除上述內(nèi)容之外，本次實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)

計(jì)劃內(nèi)容與已披露的激勵(lì)計(jì)劃不存在差異。

??二、激勵(lì)對象符合歸屬條件的說明

??（一）董事會(huì)就限制性股票歸屬條件是否成就的審議情況

七次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第二個(gè)歸

屬期及預(yù)留授予部分第一個(gè)歸屬期歸屬條件成就的議案》。根據(jù)《上市公司股權(quán)

激勵(lì)管理辦法》（以下簡稱“《管理辦法》”）和《激勵(lì)計(jì)劃》的相關(guān)規(guī)定以及

公司2021年第三次臨時(shí)股東大會(huì)的授權(quán)，董事會(huì)認(rèn)為公司2021年限制性股票激勵(lì)

計(jì)劃首次授予部分第二個(gè)歸屬期及預(yù)留授予部分第一個(gè)歸屬期的歸屬條件已經(jīng)

成就，同意公司為符合條件的激勵(lì)對象辦理限制性股票歸屬相關(guān)事宜。本次符合

歸屬資格的激勵(lì)對象共計(jì)15人（其中首次授予激勵(lì)對象5人、預(yù)留授予激勵(lì)對象

留授予部分19.8350萬股）。公司獨(dú)立董事對該事項(xiàng)發(fā)表了明確同意的獨(dú)立意見。

?????（二）激勵(lì)對象本次歸屬符合《激勵(lì)計(jì)劃》規(guī)定的各項(xiàng)歸屬條件的說明

?????根據(jù)《激勵(lì)計(jì)劃》的相關(guān)規(guī)定，本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予的限制性股票的第二

個(gè)歸屬期為“自首次授予之日起?24?個(gè)月后的首個(gè)交易日起至首次授予之日起?36

個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止”，歸屬比例為首次獲授限制性股票總數(shù)的?50%。

本次激勵(lì)計(jì)劃的首次授予日為?2021?年?6?月?23?日，本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予的限制

性股票已于?2023?年?6?月?23?日進(jìn)入第二個(gè)歸屬期。

?????本次激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予的限制性股票的第一個(gè)歸屬期為“自預(yù)留授予之日起

止”，歸屬比例為預(yù)留獲授限制性股票總數(shù)的?50%。本次激勵(lì)計(jì)劃的預(yù)留授予日

為?2022?年?6?月?10?日，本次激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予的限制性股票已于?2023?年?6?月?10

日進(jìn)入第一個(gè)歸屬期。

?????本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第二個(gè)歸屬期及預(yù)留授予部分第一個(gè)歸屬期的

歸屬條件已經(jīng)成就，具體如下表所示：

序號????????????歸屬條件?????????????????????成就情況

?????（1）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊會(huì)計(jì)

?????師出具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；

?????（2）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊

?????????????????????????????????公司未發(fā)生左述情形，滿足歸屬

?????????????????????????????????條件。

?????告；

?????（3）上市后最近36個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)過未按法律法規(guī)、

?????公司章程、公開承諾進(jìn)行利潤分配的情形；

?????（4）法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的；

????（5）中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。

????（1）最近12個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人

????選；

????（2）最近12個(gè)月內(nèi)被中國證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)

????定為不適當(dāng)人選；

????（3）最近12個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證

???????????????????????????????????????激勵(lì)對象未發(fā)生左述情形，滿足

???????????????????????????????????????歸屬條件。

????施；

????（4）具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、

????高級管理人員情形的；

????（5）法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)

????的；

????（6）中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。

???????????????????????????????????????首次授予的47名激勵(lì)對象中，41

???????????????????????????????????????人已離職不再具備激勵(lì)對象?資

???????????????????????????????????????格，仍在職的6名激勵(lì)對象符合歸

????須滿足12個(gè)月以上的任職期限。

???????????????????????????????????????名激勵(lì)對象中，1人已離職不再具

???????????????????????????????????????備激勵(lì)對象資格，仍在職的11名

???????????????????????????????????????符合歸屬任職期限要求。

???????????????????????????????????????根據(jù)天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普

????本次激勵(lì)計(jì)劃的考核年度為2021-2023年三個(gè)會(huì)

???????????????????????????????????????通合伙）出具的《關(guān)于湖南領(lǐng)湃

????計(jì)年度，每個(gè)會(huì)計(jì)年度考核一次，以達(dá)到業(yè)績考

???????????????????????????????????????科技股份有限公司2021年限制性

????核目標(biāo)作為歸屬條件之一。

???????????????????????????????????????股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予第二個(gè)歸

????首次授予部分第二個(gè)歸屬期以及預(yù)留授予部分第

???????????????????????????????????????屬期及預(yù)留授予第一個(gè)歸屬期目

????一個(gè)歸屬期的業(yè)績考核目標(biāo)值為2021-2022年兩

???????????????????????????????????????標(biāo)值完成情況鑒證報(bào)告》（天健

???????????????????????????????????????審?〔?2023?〕?7-562?號?）?，?公?司

????力電池業(yè)務(wù)營業(yè)收入累計(jì)不低于26,000萬元。

???????????????????????????????????????池?業(yè)?務(wù)?營?業(yè)?收入?累?計(jì)?不低?于

????注：上述“新能源動(dòng)力電池業(yè)務(wù)營業(yè)收入”以經(jīng)會(huì)計(jì)師事

????務(wù)所經(jīng)審計(jì)的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

????按照以上業(yè)績指標(biāo)，各期歸屬比例與考核期考核?歸屬條件，公司層面歸屬比例為

????指標(biāo)完成率相掛鉤，具體掛鉤方式如下：????100%。

????????????????????????????公司層面歸屬比例

???????考核指標(biāo)????業(yè)績完成度

???????????????????????????????（X）

?????新能源動(dòng)力電池????A≥Am???????????????100%

?????業(yè)務(wù)營業(yè)收入????An≤A＜Am?????????????80%

?????????（A）????A＜An???????????????0%

????公司未滿足上述業(yè)績考核目標(biāo)的，所有激勵(lì)對象

????對應(yīng)考核當(dāng)年計(jì)劃歸屬的限制性股票均不得歸

????屬，并作廢失效，不得遞延至下期歸屬。

???????????????????????????????????????????????獲授限制性股票的激勵(lì)對象共59

???????????????????????????????????????????????人（其中首次授予激勵(lì)對象47人，

????激勵(lì)對象個(gè)人層面的考核根據(jù)公司內(nèi)部績效考核

???????????????????????????????????????????????預(yù)留授予激勵(lì)對象12人），42人

????相關(guān)制度實(shí)施。公司依據(jù)激勵(lì)對象歸屬前一年的

???????????????????????????????????????????????因離職已不再具備激勵(lì)對象?資

????考核結(jié)果確認(rèn)其歸屬比例。激勵(lì)對象個(gè)人考核結(jié)

???????????????????????????????????????????????格，首次授予的1名激勵(lì)對象自愿

????果分為“優(yōu)秀”、“良好”、“合格”、“不合

???????????????????????????????????????????????放棄其第二個(gè)歸屬期內(nèi)可歸屬的

????格”四個(gè)等級，分別對應(yīng)考核結(jié)果如下表所示：

???????????????????????????????????????????????限制性股票，預(yù)留授予的1名激勵(lì)

?????個(gè)人考核結(jié)果????優(yōu)秀??????良好???合格??????????不合格

?????個(gè)人層面歸屬

???????比例??????????????????????????????????????可歸屬的限制性股票，前述人員

????在公司業(yè)績目標(biāo)達(dá)成的前提下，激勵(lì)對象當(dāng)年實(shí)

???????????????????????????????????????????????獲授的限制性股票由公司作廢。

????際歸屬的限制性股票數(shù)量=個(gè)人當(dāng)年計(jì)劃歸屬的

???????????????????????????????????????????????其余15名激勵(lì)對象（其中首次授

????數(shù)量×公司層面歸屬比例×個(gè)人層面歸屬比例。

???????????????????????????????????????????????予激勵(lì)對象5人，預(yù)留授予激勵(lì)對

????激勵(lì)對象當(dāng)期計(jì)劃歸屬的限制性股票因考核原因

???????????????????????????????????????????????象10人），2022年度個(gè)人績效考

????不能歸屬的部分，作廢失效，不可遞延至下期歸

???????????????????????????????????????????????核結(jié)果均為良好及以上，對應(yīng)個(gè)

????屬。

???????????????????????????????????????????????人層面歸屬比例為100%。

????綜上所述，公司董事會(huì)認(rèn)為本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予限制性股票的第二個(gè)歸屬

期以及預(yù)留授予限制性股票的第一個(gè)歸屬期規(guī)定的歸屬條件已經(jīng)成就，根據(jù)公司

對象（其中首次授予激勵(lì)對象5人、預(yù)留授予激勵(lì)對象10人）辦理限制性股票歸

屬事宜。

????公司將統(tǒng)一辦理激勵(lì)對象限制性股票歸屬及相關(guān)的歸屬股份登記手續(xù)，并將

中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司辦理完畢股份變更登記手續(xù)當(dāng)日確

定為歸屬日。

????三、本次限制性股票可歸屬的具體情況

????（一）首次授予部分

?????????????????????????????????????????????本次歸屬數(shù)量

???????????????????????本次歸屬前已獲授????本次可歸屬限

?????????????????????????????????????????????占已獲授限制

姓名???????職務(wù)???????國籍???限制性股票數(shù)量?????制性股票數(shù)量

?????????????????????????????????????????????性股票的百分

????????????????????????（萬股）????????（萬股）

???????????????????????????????????????????????比

核心管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）

???????人員（5?人）

?????????合計(jì)??????????????10.5500????5.2750?????50%

?注：（1）以上激勵(lì)對象已剔除離職人員及自愿放棄歸屬的人員。

?（2）上表數(shù)據(jù)最終以中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司實(shí)際辦理股份登記結(jié)

果為準(zhǔn)。

??（二）預(yù)留授予部分

?????????????????????????????????????????????本次歸屬數(shù)量

???????????????????????本次歸屬前已獲授????本次可歸屬限

?????????????????????????????????????????????占已獲授限制

姓名???????職務(wù)???????國籍???限制性股票數(shù)量?????制性股票數(shù)量

?????????????????????????????????????????????性股票的百分

????????????????????????（萬股）???????（萬股）

???????????????????????????????????????????????比

于洪濤????董事、總經(jīng)理?????中國?????10.5200????5.2600?????50%

???????董事、副總經(jīng)理、

申毓敏???????????????中國?????9.4500?????4.7250?????50%

????????董事會(huì)秘書

王太斌?????副總經(jīng)理??????中國?????5.4500?????2.7250?????50%

鄭敏?????董事、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)????中國?????5.4500?????2.7250?????50%

??????????人

核心管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）

???????人員（6?人）

?????????合計(jì)???????39.6700???19.8350???50%

??注：（1）以上激勵(lì)對象已剔除離職人員及自愿放棄歸屬的人員。

??（2）上表數(shù)據(jù)最終以中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司實(shí)際辦理股份登記結(jié)

果為準(zhǔn)。

??四、獨(dú)立董事意見

??根據(jù)《管理辦法》及《激勵(lì)計(jì)劃》等有關(guān)規(guī)定，作為公司獨(dú)立董事，我們對

本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第二個(gè)歸屬期及預(yù)留授予部分第一個(gè)歸屬期歸屬條

件成就的事項(xiàng)進(jìn)行了核查，認(rèn)為：

??（一）公司不存在《管理辦法》第七條規(guī)定的不得實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的情形，公

司具備實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的主體資格，未發(fā)生《管理辦法》及本次激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定

中的不得歸屬的情形。

??（二）本次擬歸屬的?15?名激勵(lì)對象（其中首次授予激勵(lì)對象?5?人、預(yù)留授

予激勵(lì)對象?10?人）個(gè)人績效考核均符合《激勵(lì)計(jì)劃》及《2021?年限制性股票激

勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》的相關(guān)規(guī)定以及歸屬的資格條件，其作為公司本次激

勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對象的主體資格合法、有效。

??（三）公司本次歸屬事項(xiàng)安排和審議決策程序合法、有效，關(guān)聯(lián)董事已回避

表決，不存在損害公司及股東特別是中小股東利益的情形。

??（四）公司不存在向本次歸屬的激勵(lì)對象提供貸款、貸款擔(dān)?；蛉魏纹渌?cái)

務(wù)資助的計(jì)劃或安排，本次歸屬不存在損害公司及全體股東利益的情形。

??綜上，我們一致認(rèn)為本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第二個(gè)歸屬期及預(yù)留授予部

分第一個(gè)歸屬期的歸屬條件已成就，并同意公司按規(guī)定在歸屬期內(nèi)為符合條件的

??五、監(jiān)事會(huì)意見

??（一）監(jiān)事會(huì)就限制性股票歸屬條件是否成就發(fā)表的明確意見

??根據(jù)根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》（以下簡稱“《管理辦法》”）、

《激勵(lì)計(jì)劃》等有關(guān)規(guī)定，監(jiān)事會(huì)對本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第二個(gè)歸屬期及

預(yù)留授予部分第一個(gè)歸屬期歸屬條件是否成就進(jìn)行了審核，全體監(jiān)事一致認(rèn)為：

具備實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的主體資格，未發(fā)生《管理辦法》及本次激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的

不得歸屬的情形；

勵(lì)對象?10?人）個(gè)人績效考核均符合《激勵(lì)計(jì)劃》及《2021?年限制性股票激勵(lì)計(jì)

劃實(shí)施考核管理辦法》的相關(guān)規(guī)定以及歸屬的資格條件，其作為公司本次激勵(lì)計(jì)

劃激勵(lì)對象的主體資格合法、有效；

違反有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不存在損害公司及全體股東利益的情形。

??綜上，全體監(jiān)事一致認(rèn)為本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第二個(gè)歸屬期及預(yù)留授

予部分第一個(gè)歸屬期的歸屬條件已成就，并同意公司根據(jù)?2021?年第三次臨時(shí)股

東大會(huì)的授權(quán)，在歸屬期內(nèi)為符合條件的?15?名激勵(lì)對象辦理?25.11?萬股限制性

股票歸屬相關(guān)事宜。

??（二）監(jiān)事會(huì)對可歸屬激勵(lì)對象名單的核實(shí)情況

??監(jiān)事會(huì)對本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第二個(gè)歸屬期及預(yù)留授予部分第一個(gè)

歸屬期歸屬激勵(lì)對象名單進(jìn)行了審核，發(fā)表核查意見如下：

??本次擬歸屬的激勵(lì)對象不存在《管理辦法》第八條規(guī)定的不得成為激勵(lì)對象

的下列情形：

或者采取市場禁入措施的情形；

??本次擬歸屬的激勵(lì)對象具備《公司法》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件以及《公

司章程》規(guī)定的任職資格，符合《管理辦法》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定的

激勵(lì)對象條件，符合本次激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的激勵(lì)對象范圍，其作為公司本次激勵(lì)計(jì)

劃激勵(lì)對象的主體資格合法、有效。激勵(lì)對象獲授限制性股票的歸屬條件已成就。

??綜上所述，公司監(jiān)事會(huì)同意本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第二個(gè)歸屬期及預(yù)留

授予部分第一個(gè)歸屬期的歸屬激勵(lì)對象名單。

??六、激勵(lì)對象買賣公司股票情況的說明

??本次激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對象不包括持股?5%以上的股東；本次符合歸屬資格的

激勵(lì)對象包括公司部分董事、高級管理人員，在本次董事會(huì)決議日前?6?個(gè)月內(nèi)不

存在買賣公司股票的情況。

??七、法律意見書的結(jié)論性意見

??律師認(rèn)為：截至本法律意見書出具日，本激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分已進(jìn)入第二

個(gè)歸屬期、預(yù)留授予部分已進(jìn)入第一個(gè)歸屬期，公司本次歸屬已經(jīng)取得現(xiàn)階段必

要的批準(zhǔn)與授權(quán)本次歸屬的歸屬條件已成就，本次歸屬的安排符合《管理辦法》

等法律、法規(guī)、規(guī)范性文件及《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定。

??八、獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問出具的意見

??深圳價(jià)值在線信息科技股份有限公司認(rèn)為：截至本報(bào)告出具日，本次激勵(lì)計(jì)

劃首次授予的限制性股票已進(jìn)入第二個(gè)歸屬期，預(yù)留授予的限制性股票已進(jìn)入第

一個(gè)歸屬期，領(lǐng)湃科技及本次歸屬的激勵(lì)對象符合《激勵(lì)計(jì)劃》規(guī)定的歸屬所必

須滿足的條件。本次歸屬事項(xiàng)已經(jīng)取得現(xiàn)階段必要的批準(zhǔn)和授權(quán)，符合《管理辦

法》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件及《激勵(lì)計(jì)劃》的相關(guān)規(guī)定。公司本次限制性股

票的歸屬尚需按照《管理辦法》《自律監(jiān)管指南?1?號》及《激勵(lì)計(jì)劃》的相關(guān)規(guī)

定在有關(guān)部門辦理限制性股票歸屬的相關(guān)手續(xù)并履行相應(yīng)的信息披露義務(wù)。

??九、本次歸屬對公司相關(guān)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的影響

??據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第?11?號——股份支付》及《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第?22?號——金

融工具確認(rèn)和計(jì)量》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合財(cái)政部會(huì)計(jì)司發(fā)布的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用案

例，第二類限制性股票的實(shí)質(zhì)是公司賦予員工在滿足可行權(quán)條件后以約定價(jià)格

（授予價(jià)格）購買公司股票的權(quán)利，員工可獲取行權(quán)日股票價(jià)格高于授予價(jià)格的

上行收益，但不承擔(dān)股價(jià)下行風(fēng)險(xiǎn)，與第一類限制性股票存在差異，為一項(xiàng)股票

期權(quán)，屬于以權(quán)益結(jié)算的股份支付交易。在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，公司

應(yīng)當(dāng)以對可行權(quán)的股票期權(quán)數(shù)量的最佳估計(jì)為基礎(chǔ)，按照授予日股票期權(quán)的公允

價(jià)值，計(jì)算當(dāng)期需確認(rèn)的股份支付費(fèi)用，計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用和資本公積。公司

在授予日授予限制性股票后，已在對應(yīng)的等待期根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對本次限制性股票

相關(guān)費(fèi)用進(jìn)行相應(yīng)攤銷，具體以會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的年度審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)。

??本次可歸屬限制性股票共計(jì)?25.11?萬股，可歸屬限制性股票全部歸屬完成后，

公司總股本將由?171,700,254?股增加至?171,951,354?股，將影響和攤薄公司基本每

股收益和凈資產(chǎn)收益率，具體以會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的年度審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)，本次限

制性股票歸屬不會(huì)對公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果產(chǎn)生重大影響。

??本次歸屬對公司股權(quán)結(jié)構(gòu)不會(huì)產(chǎn)生重大影響。本次歸屬完成后，公司股權(quán)分

布仍具備上市條件。

??十、備查文件

??（一）公司第五屆董事會(huì)第十九次會(huì)議決議；

??（二）公司第五屆監(jiān)事會(huì)第十七次會(huì)議決議；

??（三）獨(dú)立董事關(guān)于第五屆董事會(huì)第十九次會(huì)議相關(guān)事項(xiàng)的獨(dú)立意見；

??（四）湖南啟元律師事務(wù)所關(guān)于湖南領(lǐng)湃科技股份有限公司?2021?年限制性

股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第二個(gè)歸屬期及預(yù)留授予部分第一個(gè)歸屬期歸屬條

件成就事項(xiàng)之法律意見書；

??（五）深圳價(jià)值在線信息科技股份有限公司關(guān)于湖南領(lǐng)湃科技股份有限公司

歸屬期歸屬條件成就事項(xiàng)之獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告。

??特此公告。

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